English English Indonesian Indonesian
SEKILAS INFO
: - Rabu, 05-02-2025
  • S e l a m a t    D a t a n g    d i    W e b s i t e    S M K    N e g e r i    1    C e r m e    G r e s i k

Visi

Terwujudnya Penyaluran dan Penelusuran Lulusan SMKN 1 Cerme Gresik ke Dunia Usaha dan Dunia Industri (DU/DI), Serta Menyiapkan Sumber Daya Manusia yang Siap Kerja.

Misi

  • Menjadi bagian unit kerja sekolah dalam menjembatani lulusan SMKN 1 Cerme Gresik dengan DU/DI
  • Menyediakan informasi sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan DU/DI kepada lulusan SMKN 1 Cerme Gresik Terkait Rekrutmen Tenaga Kerja.
  • Memberikan pembekalan dan keterampilan terkait kesiapan memasuki dunia kerja kepada Calon Tenaga Kerja SMKN 1 Cerme Gresik.
  • Berkerjasama dengan DU/DI dan instansi terkait dalam penyaluran lulusan SMKN 1 Cerme Gresik
  • Menjalin dan membina hubungan dengan lulusan yang telah bekerja di DU/DI
  • Menyediakan basis data dan informasi lulusan di SMKN 1 Cerme Gresik

Motto

Motto BKK SMK Negeri 1 Cerme “PKB (Profesional, Kompetitif dan Berkualitas)”

Tugas, Fungsi, dan Tanggungjawab BKK SMKN 1 Cerme Gresik.

  1. Memperbarui data siswa dan siswi kelas XII keatas sesuai kebutuhan dunia kerja berdasarkan Dapodikdasmen.
  2. Memperbarui data keberadaan alumni yang sudah bekerja, kuliah, wiraswasta dan tidak bekerja berdasarkan Dapodikdasmen.
  3. Memberi pelayanan ketenagakerjaan kepada peserta didik dan alumni yang akan memasuki lapangan kerja.
  4. Membangun, mengembangkan dan membina hubungan kerjasama dengan Dunia Usaha/Dunia Indistri (DU/DI).
  5. Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan seleksi calon tenaga kerja atas permintaan dunia kerja(DU/DI) sesuai regulasi yang ada.
  6. Membina hubungan antara alumni yang telah bekerja atau berwirausaha dalam rangka membantu menyalurkan dan menempatkan alumni baru yang memerlukan pekerjaan.
  7. Pengembangan SDM perserta didik dan alumni SMK yang berhubungan dengan ketenagakerjaan yang meliputi hard skill dan soft skill.
  8. Membuat dan memberi laporan hasil pelaksanaan penyaluran tanaga kerja terampil lulusan ke dinas yang bertanggungjawab terhadap tenaga kerja di kabupaten/kota.
  9. Menjaga kerahasiaan data personal pencari kerja.
Klik Icon Di Bawah Untuk Membagikan Artikel
: 877 views

TINGGALKAN KOMENTAR

Video Profil Sekolah